O retorno ao trabalho presencial após a pandemia está gerando um cenário interessante no mercado de trabalho: a resistência da Geração Z a esse modelo está abrindo oportunidades para profissionais mais experientes, as gerações 40+.
Resistência da Geração Z:
- Levantamento da plataforma Flash, FGV e Talenses aponta que 69% dos profissionais em home office estão satisfeitos, 61% preferem o híbrido e 51% o presencial.
- Jovens demonstram inflexibilidade em relação ao retorno aos escritórios, levando ao desligamento de alguns colaboradores.
- Empresas buscam candidatos dispostos ao presencial 3 vezes por semana.
Oportunidades para experientes:
- Maior flexibilidade da Geração 40+ na retomada das atividades presenciais.
- Freto, por exemplo, tem 20% de colaboradores entre 40 e 56 anos e estuda ampliar faixa etária de contratação.
- Cargos de liderança exigem presença no escritório no mínimo 3 vezes por semana.
- Profissionais experientes se beneficiam de oportunidades antes negligenciadas pelos jovens.
- Startups também amadureceram seus times e abrem espaço para gerações mais antigas.
Conflito geracional:
- Inflexibilidade da Geração Z e Millennials leva empresas a buscarem perfis 40+.
- Gerações mais antigas aceitam mais facilmente o presencial, possivelmente por diferentes prioridades e costumes.
- Empresas avaliam profissionais maduros para posições antes ocupadas por jovens.
Dicas para empresas:
- Promover cultura inclusiva com treinamentos de sensibilidade geracional e mentorias.
- Adaptar o modelo de trabalho à estratégia da organização.
- Estar aberto a novas experiências e aprender com diferentes gerações.
Benefícios da mescla de gerações:
- Troca de experiências e novos aprendizados.
- Enriquecimento do ambiente de trabalho.
Adaptar-se ao modelo de trabalho e estar aberto a novas experiências é fundamental para o sucesso profissional. A mescla de gerações nas empresas pode trazer diversos benefícios, desde a troca de experiências até o desenvolvimento de novas habilidades.
As empresas que souberem lidar com essa diversidade serão as mais bem-sucedidas no futuro.
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